Резюме:

В статье детально рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики и ее места в системе социального управления организацией. Выявлено, что кадровая политика предприятия –целостная стратегия в сфере управления кадрами, сочетающая разнообразные формы кадрового менеджмента, специфику его осуществления в организации, а равно как перспективы использования персонала. Определено, что кадровая политика современного предприятия требует надлежащего обеспечения производства и управления высоко квалифицированными кадрами, формирования единых трудовых команд, высокого уровня мотивации от персонала.

Ключевые слова: кадровая политика, кадровый менеджмент, социальное управление, персонал предприятия, активная кадровая политика, пассивная кадровая политика, кадровые технологии

Шагидаева А.Б. ¹ Кадровая политика в социальном управлении организацией // PEM: Psychology. Educology. Medicine. – 2016. – № 4;
URL: pem.esrae.ru/14-193 (дата обращения: 05.05.2024).

Сегодня: 844 | За неделю: 844 | Всего: 1041

Комментарии (0)