Исследование удовлетворенности работой становится важной вехой в поиске подходов к повышению организационной эффективности. Эффективная структура требует сочетания и взаимодействия различных типов ролей.
Ключевые слова: личная мотивация, личностные факторы, удовлетворенность трудом
Библиографическая ссылка
Радев Е. 1, Жекова В. 2 ГЕНЕТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ, ЗАТРАГИВАЮЩИЙ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ // PEM: Psychology. Educology. Medicine. – 2016. – № 1;
URL: pem.esrae.ru/10-147 (дата обращения:
22.12.2024).