Управление персоналом использует методы ряда наук и прежде всего так называемых поведенческих наук: психологии, социальной психологии, социологии, этики. При этом значительную роль в развитии теории и практики управления человеческими ресурсами играет понятие организационного поведения.
Ключевые слова: организация здравоохранения, управление, ресурсы, организационное поведение
Библиографическая ссылка
Радев Е. 1, Жекова В. 2 ЛЮДИ КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА, ТВОРЧЕСКИЕ ЛИЧНОСТИ, ИЩУЩИЕ УСПЕХА И УДОВЛЕТВОРЕНИЯ В РАБОТЕ // PEM: Psychology. Educology. Medicine. – 2016. – № 1;
URL: pem.esrae.ru/10-148 (дата обращения:
22.12.2024).